Guide: Sådan vælger du den rigtige lønsikring

Senest verificeret 1. oktober 2026.

1. Find dit hul først

Dagpenge er maks. 22.041 kr./md. før skat i 2026 (26.198 kr. de første 3 måneder, hvis du opfylder betingelserne). Dagpengene rammer loftet ved en bruttoløn på ca. 26.600 kr. Tjener du mere, er forskellen mellem 80–90 % af din løn og dagpengene det, en lønsikring skal dække. Beregn dit hul →

2. Tjek om du allerede er dækket

Er du medlem af HK, BUPL, Socialpædagogerne, TL, Frie (a-kasse + fagforening) eller – fra 1. januar 2027 – Dansk Metal, har du allerede en kollektiv lønsikring. Den dækker typisk 80 % i maks. 6 måneder. Se fagforeningernes ordninger →

3. Maks. dækning i kroner

Udbyderne har meget forskellige lofter oveni dagpenge: fra 3.500 kr./md. (BUPL) og 7.500 kr./md. (A&TIL Basis, Frie Gratis) til 40.000 kr. (Djøf, Topdanmark, AKA, Det Faglige Hus), 45.000 kr. (CA) og 60.000 kr. (IDA, Lederne, A&TIL Flex).

4. Kvalifikationsperiode

Tiden fra køb til du er dækket: 5 måneder (Frie), 6 måneder (fx Ase, CA, Krifa, Det Faglige Hus, Lederne, GF) eller 9 måneder (fx Djøf, IDA, Topdanmark, MA, Alka-produkterne). Køb derfor, mens dit job er sikkert – du kan ikke købe, når du kender til en kommende opsigelse.

5. Selvrisiko/karens

Antal dage fra ledighed til udbetaling: fra 0 dage (valgfrit hos Det Faglige Hus, GF og Alka/Min A-kasse) over 28 dage (Ase), 30 dage (CA, Frie, A&TIL) og 45 dage (Djøf) til 60 dage (MA). Kortere selvrisiko koster mere.

6. Udbetalingsperiode

3–12 måneder pr. ledighedsperiode; flere har et samlet loft på 36 måneder.

7. Undtagelser

Egen opsigelse er aldrig dækket. Tidsbegrænsede kontrakter, fratrædelsesaftaler og kendt sygdom ved køb er ofte undtaget. Kun få dækker uarbejdsdygtighed (Lederne, Business Danmark, Det Faglige Hus).

8. Skat

Præmien er fradragsberettiget (fradragsværdi ca. 26 %). Udbetalingen beskattes som A-indkomst, men uden AM-bidrag.