Lønsikring uden a-kasse – kan man det?

Kan man få lønsikring uden a-kasse?

Næsten ikke. Alle de lønsikringer, vi har verificeret, kræver medlemskab af en a-kasse, fordi udbetalingen forudsætter ret til dagpenge. Også forsikringsselskabernes egne produkter (Topdanmark, GF og Købstædernes Forsikring) kræver en dansk a-kasse. CA oplyser, at enkelte selskaber tilbyder lønforsikring uden a-kasse, og Alm. Brands betingelser fra 2018 beskriver et sådant produkt – men vi har ikke kunnet bekræfte, at det sælges i dag (tjekket 01.10.2026).

Kilder: CA: Lønsikring med eller uden a-kasse

Kan man få lønsikring uden fagforening?

Ja. Mange a-kassers lønsikringer kræver kun a-kassemedlemskab – fx Ase, CA, Krifa, Det Faglige Hus, Min A-kasse, MA og A&TIL. Topdanmark og GF kræver blot en dansk a-kasse. Fagforeningernes egne aftaler (fx Djøf, IDA, 3F, FOA, HK) kræver derimod medlemskab af fagforeningen.

Er lønsikring og a-kasse det samme?

Nej. A-kassen udbetaler dagpenge, som er en offentlig ydelse med et loft på 22.041 kr./md. (2026). Lønsikring er en privat forsikring, der kommer oveni dagpengene. Næsten alle lønsikringer kræver, at du er medlem af en a-kasse – ofte en bestemt a-kasse.

Hvilke udbydere af lønsikring findes der i Danmark?

Lønsikring sælges primært via a-kasser (fx Ase, CA, Krifa, Det Faglige Hus, Frie, A&TIL, Min A-kasse, MA, DSA, Lærernes a-kasse), via fagforeningers gruppeaftaler (Djøf, IDA, DM, Lederne, 3F, FOA, Dansk Metal) og direkte hos forsikringsselskaber (Topdanmark, GF Forsikring, Købstædernes Forsikring, Privatsikring). Bag produkterne står bl.a. Alka, Topdanmark/If, AmTrust, Gjensidige, FF Forsikring, LB Forsikring, Bauta og Alm. Brand.