Lønsikring ved opsigelse, konkurs, barsel og jobskifte
Lønsikring dækker kun ufrivillig ledighed – ikke hvis du selv siger op. En konkurs er som udgangspunkt dækket, barsel er ikke, og skifter du a-kasse, kan du skulle starte forfra med kvalifikationsperioden.
Senest verificeret .
Kan man få lønsikring, hvis man selv siger op?
Nej. Ingen af de lønsikringer, vi har gennemgået, dækker, hvis du selv siger op. Lønsikring dækker kun ufrivillig ledighed, typisk afskedigelse.
Dækker lønsikring, hvis min arbejdsgiver går konkurs?
Ja, som udgangspunkt – en konkurs gør dig ufrivilligt ledig, og det er det, lønsikring dækker, forudsat at du har ret til dagpenge og har passeret kvalifikationsperioden.
Kan man få lønsikring under barsel?
Nej, ikke mens du er på barsel – så får du løn eller barselsdagpenge, ikke dagpenge. BUPL's kollektive lønsikring udelukker fx udtrykkeligt forældreorlov. Bliver du ledig efter barslen og har ret til dagpenge, gælder din lønsikring som normalt.
Hvad sker der med min lønsikring, hvis jeg skifter job eller a-kasse?
Skifter du job, fortsætter lønsikringen normalt, men nogle kræver en vis ansættelsestid før ledighed (fx 12 måneder hos IDA). Skifter du a-kasse, ophører en lønsikring, der kræver medlemskab af en bestemt a-kasse, og du starter forfra med kvalifikationsperioden. 3F oplyser, at tidligere forsikringsanciennitet kan overføres.