Min A-kasse Lønsikring
Min A-kasse Lønsikring er en individuel lønsikring fra Min A-kasse. Krav: medlemskab af Min A-kasse. Den dækker op til 90 % af lønnen.
- Udbyder
- Min A-kasse
- Type
- A-kasse – individuel ordning
- Kræver
- Medlemskab af Min A-kasse
- Forsikringsselskab
- Alka
- Maks. samlet dækning
- 90 % af lønnen
- Maks. oveni dagpenge
- Ikke oplyst – se betingelser
- Selvrisiko
- Mulighed for 0 dage (dækket fra første ledighedsdag) eller 1 måned
- Kvalifikation
- 9 måneder
- Udbetalingsperiode
- Op til 12 måneder
- Alder
- Kan løbe frem til folkepensionsalderen
- Pris
- Individuel – beregnes i Alkas beregner
Dækning ved sygdom
Ingen udbetaling under sygdom og orlov (Alkas faktaark fra 2019)
Fradrag
Fradragsberettiget – automatisk
Kilder
- Min A-kasse: Beregn din lønsikring
- Min A-kasse: Lønforsikringsfolder (PDF)
- Alka: Faktaark Min A-kasse Lønforsikring (2019, PDF)
Senest verificeret:
Relaterede ordninger
Læs også
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er kvalifikationsperioden på en lønsikring?
+
Kvalifikationsperioden er den tid, du skal have haft (og betalt for) forsikringen, før du kan få udbetaling. Den er typisk 5–9 måneder: Frie 5 mdr., Ase/CA/Krifa/Det Faglige Hus/Lederne/GF 6 mdr., Djøf/Topdanmark/IDA/Alka/MA 9 mdr. Bliver du opsagt i perioden, er du ikke dækket.
Se i FAQ →Hvad er forskellen på karensperiode og kvalifikationsperiode?
+
Kvalifikationsperioden er tiden fra du køber forsikringen, til du er dækket. Karens (også kaldet selvrisiko) er antal dage fra du bliver ledig, til udbetalingen starter – fx 28 dage hos Ase, 30 dage hos CA og 45 dage hos Djøf. Nogle udbydere bruger ordet 'karens' om kvalifikationsperioden, så læs betingelserne.
Se i FAQ →Er udbetalingen fra lønsikring skattepligtig?
+
Ja. Udbetalinger fra lønsikring beskattes som almindelig A-indkomst, men der betales ikke AM-bidrag af dem. Lønsikring er altså ikke skattefri.
Kilder: A&TIL: Skatteregler for lønsikring
Se i FAQ →