GF Lønsikring
GF Lønsikring er en individuel lønsikring fra GF Forsikring. Krav: gF-medlem med en eller flere privatforsikringer + medlem af en dansk a-kasse. Den dækker op til 90 % af lønnen.
- Udbyder
- GF Forsikring
- Type
- Forsikringsselskab – individuel ordning
- Kræver
- GF-medlem med en eller flere privatforsikringer + medlem af en dansk a-kasse
- Forsikringsselskab
- GF Forsikring
- Maks. samlet dækning
- 90 % af lønnen
- Maks. oveni dagpenge
- Ikke oplyst – se betingelser
- Selvrisiko
- 0 eller 30 dage (du vælger)
- Kvalifikation
- 6 måneder
- Udbetalingsperiode
- 6 eller 12 måneder
- Alder
- 18–63 år
- Pris
- Afhænger af alder, bopæl, jobtype, løn og periode
Særligt
- Min. 25 t/uge, fast stilling
- Må ikke eje over 50 % af virksomheden eller være ansat hos nær familie
Dækning ved sygdom
Fradrag
Fradragsberettiget (GF oplyser fradragsværdi 25,6 %)
Kilder
Senest verificeret:
Relaterede ordninger
Læs også
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er kvalifikationsperioden på en lønsikring?
+
Kvalifikationsperioden er den tid, du skal have haft (og betalt for) forsikringen, før du kan få udbetaling. Den er typisk 5–9 måneder: Frie 5 mdr., Ase/CA/Krifa/Det Faglige Hus/Lederne/GF 6 mdr., Djøf/Topdanmark/IDA/Alka/MA 9 mdr. Bliver du opsagt i perioden, er du ikke dækket.
Se i FAQ →Hvad er forskellen på karensperiode og kvalifikationsperiode?
+
Kvalifikationsperioden er tiden fra du køber forsikringen, til du er dækket. Karens (også kaldet selvrisiko) er antal dage fra du bliver ledig, til udbetalingen starter – fx 28 dage hos Ase, 30 dage hos CA og 45 dage hos Djøf. Nogle udbydere bruger ordet 'karens' om kvalifikationsperioden, så læs betingelserne.
Se i FAQ →Er udbetalingen fra lønsikring skattepligtig?
+
Ja. Udbetalinger fra lønsikring beskattes som almindelig A-indkomst, men der betales ikke AM-bidrag af dem. Lønsikring er altså ikke skattefri.
Kilder: A&TIL: Skatteregler for lønsikring
Se i FAQ →