FOA Lønforsikring

FOA Lønforsikring er en individuel lønsikring fra FOA. Krav: medlem af FOA og FOA's a-kasse. Den dækker op til 90 % af lønnen.

Udbyder
FOA
Type
Fagforening – individuel ordning
Kræver
Medlem af FOA og FOA's a-kasse
Forsikringsselskab
Alka
Maks. samlet dækning
90 % af lønnen
Maks. oveni dagpenge
Ikke oplyst – se betingelser
Selvrisiko
0 eller 1 måned (Alkas generelle vilkår)
Kvalifikation
9 måneder (Alkas generelle vilkår)
Udbetalingsperiode
6 eller 12 måneder (Alkas generelle vilkår)
Alder
Skal købes før 61 år
Min. løn
27.830 kr./md.
Pris
Individuel – beregnes hos Alka

Særligt

  • Min. 16 t/uge
  • Intet kr.-loft oplyst – maks. 90 % af løn efter AM-bidrag inkl. dagpenge

Dækning ved sygdom

Ikke oplyst – se betingelser

Fradrag

Fradragsberettiget

Kilder

  1. FOA: Lønsikring
  2. Alka: Faktaark individuel lønforsikring

Senest verificeret:

Relaterede ordninger

Læs også

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er kvalifikationsperioden på en lønsikring?

+

Kvalifikationsperioden er den tid, du skal have haft (og betalt for) forsikringen, før du kan få udbetaling. Den er typisk 5–9 måneder: Frie 5 mdr., Ase/CA/Krifa/Det Faglige Hus/Lederne/GF 6 mdr., Djøf/Topdanmark/IDA/Alka/MA 9 mdr. Bliver du opsagt i perioden, er du ikke dækket.

Se i FAQ →

Hvad er forskellen på karensperiode og kvalifikationsperiode?

+

Kvalifikationsperioden er tiden fra du køber forsikringen, til du er dækket. Karens (også kaldet selvrisiko) er antal dage fra du bliver ledig, til udbetalingen starter – fx 28 dage hos Ase, 30 dage hos CA og 45 dage hos Djøf. Nogle udbydere bruger ordet 'karens' om kvalifikationsperioden, så læs betingelserne.

Se i FAQ →

Er udbetalingen fra lønsikring skattepligtig?

+

Ja. Udbetalinger fra lønsikring beskattes som almindelig A-indkomst, men der betales ikke AM-bidrag af dem. Lønsikring er altså ikke skattefri.

Kilder: A&TIL: Skatteregler for lønsikring

Se i FAQ →