A&TIL Lønsikring Flex

A&TIL Lønsikring Flex er en individuel lønsikring fra A&TIL (tidl. FTF-A). Krav: medlemskab af A&TIL. Den dækker op til 90 % af lønnen med op til 60.000 kr./md. oveni dagpenge.

Udbyder
A&TIL (tidl. FTF-A)
Type
A-kasse – individuel ordning
Kræver
Medlemskab af A&TIL
Forsikringsselskab
Gjensidige Forsikring (dansk filial af Gjensidige Forsikring ASA) i samarbejde med First
Maks. samlet dækning
90 % af lønnen
Maks. oveni dagpenge
60.000 kr./md.
Selvrisiko
30 dage
Kvalifikation
9 måneder
Udbetalingsperiode
Maks. 12 måneder pr. ledighedsperiode, maks. 36 måneder i alt
Alder
18–59 år ved tegning – ophører i den måned, du fylder 65 år
Min. løn
29.036 kr./md.
Pris
Fra 89 kr./md. for lav dækning

Priseksempler fra udbyderen

  • A-kasse + Lønsikring Flex for lønmodtagere: 521 kr./md. (ca. 349 kr. efter skat) – dækning ikke oplyst

Særligt

  • Krav: fastansat min. 80 timer/md. i de 12 måneder før ledighed
  • Bruges også af medlemmer af Finansforbundet, Dansk Socialrådgiverforening, Farmakonomforeningen og Konstruktørforeningen, hvis a-kasse er A&TIL
  • Dækningen vælges i trin af 2.000 kr.

Dækning ved sygdom

Dækker ikke sygdom. Er du opsagt efter sygdom eller stress og raskmeldt som ledig, kan du være dækket – ikke hvis sygdommen var kendt, viste symptomer eller var lægebehandlet før tegning

Fradrag

Fradragsberettiget – automatisk indberetning

Kilder

  1. A&TIL: Billig lønsikring
  2. A&TIL: Vilkår for lønsikring
  3. Finansforbundet: Lønsikring
  4. Gjensidige: Produktfaktablad A&TIL Lønsikring (PDF)
  5. Konstruktørforeningen: Lønsikring
  6. A&TIL Lønsikring Flex

Senest verificeret:

Relaterede ordninger

Læs også

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er kvalifikationsperioden på en lønsikring?

+

Kvalifikationsperioden er den tid, du skal have haft (og betalt for) forsikringen, før du kan få udbetaling. Den er typisk 5–9 måneder: Frie 5 mdr., Ase/CA/Krifa/Det Faglige Hus/Lederne/GF 6 mdr., Djøf/Topdanmark/IDA/Alka/MA 9 mdr. Bliver du opsagt i perioden, er du ikke dækket.

Se i FAQ →

Hvad er forskellen på karensperiode og kvalifikationsperiode?

+

Kvalifikationsperioden er tiden fra du køber forsikringen, til du er dækket. Karens (også kaldet selvrisiko) er antal dage fra du bliver ledig, til udbetalingen starter – fx 28 dage hos Ase, 30 dage hos CA og 45 dage hos Djøf. Nogle udbydere bruger ordet 'karens' om kvalifikationsperioden, så læs betingelserne.

Se i FAQ →

Er udbetalingen fra lønsikring skattepligtig?

+

Ja. Udbetalinger fra lønsikring beskattes som almindelig A-indkomst, men der betales ikke AM-bidrag af dem. Lønsikring er altså ikke skattefri.

Kilder: A&TIL: Skatteregler for lønsikring

Se i FAQ →

Hvilken lønsikring kan socialrådgivere, farmakonomer, konstruktører og finansansatte få?

+

Medlemmer af Dansk Socialrådgiverforening, Farmakonomforeningen, Konstruktørforeningen og Finansforbundet har A&TIL som a-kasse og kan købe A&TIL Lønsikring: Basis (150 kr./md., op til 7.500 kr./md. i maks. 6 måneder) eller Flex (op til 60.000 kr./md. i maks. 12 måneder). Forsikringen leveres af Gjensidige Forsikring.

Se A&TIL Lønsikring Flex →

Kilder: Dansk Socialrådgiverforening: Fordele som medlem af a-kassen · Farmakonomforeningen: A-kasse og ledighed · Konstruktørforeningen: Lønsikring · Finansforbundet: Lønsikring

Se i FAQ →